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李斌发全员信,细数蔚来内部8大不足

来源:盖世汽车时间:2023-01-06 12:06阅读量:7114   

据媒体报道,新年第一天,蔚来汽车董事长兼首席执行官李斌向全体员工发出了一封信李欣·宾表示,2022年疫情和突发事件的影响仍超出预期,打乱了原定节奏和计划

在信中,李斌列举了团队的八个不足之处:

1.交付增长率落后于中国智能电动汽车市场的整体增长率,

2.为了应对供应波动,许多制造商的反应更加迅速和高效,

3.针对需求波动,惯性太强,调整不及时,造成不必要的损失,

4.新车上市前后的软硬件质量问题,影响了产品口碑和口碑,

5.测试车事故和数据失窃暴露出公司内部管理有待加强,

6.用户满意度反馈机制建立,但问题解决的闭环速度与用户的期望仍有差距,

7.过去一年机构和团队扩张过快,内部沟通效率亟待提升,

8.数字化管理系统不能很好地支持新的业务需求,已经成为业务发展的瓶颈。

蔚来也发出了精简队伍的信息信中指出,2022年,团队继续扩大,但存在很多职责不清,目标不一致,流程不完善,重复建设的情况,效率还有很大提升空间

李斌认为,2023年的工作任务会增加很多,但公司的资源投入只会略有增加一定要从内部挖掘潜力,特别是对低效的组织,低效的团队,低效的流程,低效的项目,需要进行全面的梳理和优化

可以说,蔚来在2022年的生活并不顺利根据最新销量,蔚来2022年新车交付量为122,486辆,同比增长34%虽然销量还不错,但离蔚来去年年初定下的15万辆的销量目标还差得很远

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